中華人民共和國公職人員政務處分（fèn）法

第一章　總　　則

第二章　政務處分的（de）種類和適用

第三章　違法行為及其適用的（de）政務處分

第四章　政務（wù）處分的程序

第五章　複審、複核

第六章　法律責任

第七章（zhāng）　附　　則

第一章　總　　則

第一條　為了規範政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員的監督（dū），促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《中華人民共和國監（jiān）察法》，製定本法。

第二條　本法適（shì）用於監察機關對違（wéi）法的（de）公職人員給予政務（wù）處分的活動。

本法第二章、第（dì）三章適用於公職人員任免機關、單位對違法的公（gōng）職（zhí）人員給予處分（fèn）。處分的程序、申訴等（děng）適用其他法律、行政法規、國務院部門規章和國家有關規定。

本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監察法》第十五條規（guī）定的（de）人員（yuán）。

第三條　監察機關應當按照管理權限（xiàn），加強對公職人員的監督，依（yī）法給予違法的（de）公職人員政務處分。

公職人員任免機關、單位應當按照管理權限，加（jiā）強對公職人員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員處分。

監察機關發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分（fèn）違（wéi）法、不當的，應當及時提出監（jiān）察建議。

第四條　給予公職（zhí）人員政務處分，堅持黨管幹部原則，集體討論決定；堅持法（fǎ）律麵前一律平等，以事實為（wéi）根據（jù），以法律為準繩，給（gěi）予的政（zhèng）務處分與違法行為的性質、情節（jiē）、危害程度相當；堅持（chí）懲戒與教育相結（jié）合，寬嚴相濟。

第（dì）五條　給予公職人（rén）員政（zhèng）務處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。

第六條　公職人員依（yī）法履（lǚ）行職責受法律保（bǎo）護，非因法定事由、非經（jīng）法定程序（xù），不受政務處分。

第（dì）二（èr）章　政務處分的種類和適用（yòng）

第七條　政務處分（fèn）的種類為：

（一（yī））警告；

（二）記過；

（三）記大（dà）過；

（四）降級；

（五（wǔ））撤職；

（六）開除。

第八條　政務處分的期間為（wéi）：

（一（yī））警告，六個月；

（二）記（jì）過，十（shí）二個月；

（三）記大過，十八（bā）個月；

（四）降級、撤職，二十四個月（yuè）。

政務處分決定自作（zuò）出之日（rì）起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算（suàn）。

第九條　公職人員二人以上共同違法，根（gēn）據各自在違法行為中所起的作用（yòng）和應當（dāng）承擔的法律責（zé）任，分別給予政務處分。

第十條　有關機關、單位、組織集體作出的決定違法或者實（shí）施違法行為的，對負有責（zé）任的領導人員和直接責（zé）任人員中的公職（zhí）人員依法給予政務處分。

第十一條（tiáo）　公職人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕給予政務處分（fèn）：

（一）主動交代本人應當受到政務處分（fèn）的違法行為的；

（二）配合調查，如實說明本人違法事實的；

（三）檢舉他（tā）人違紀違法行為，經查證屬實的；

（四）主動采取措施，有效避免、挽回損失（shī）或者消除不良影響的；

（五）在共（gòng）同違法行為中起次要或者（zhě）輔助作用的；

（六）主動上交或者退（tuì）賠違法所得的；

（七）法律、法規規定的其他從輕或者減輕情節。

第十二條　公職人（rén）員違法行為情節輕微，且具有本法第十一（yī）條規定的情形之一的，可（kě）以對其進行談話提醒、批評教育（yù）、責令檢查或者予以誡勉（miǎn），免予（yǔ）或者（zhě）不（bú）予政務（wù）處分。

公職人員因不明真相（xiàng）被裹挾或者被（bèi）脅迫參與違法活動，經批評教育後（hòu）確有悔（huǐ）改表現的，可以減輕、免（miǎn）予或（huò）者不予政務處分。

第十三條　公職人員有下列情形之一的，應當從重給予（yǔ）政務處分：

（一）在（zài）政務處分期內再次故意違（wéi）法，應當受（shòu）到（dào）政（zhèng）務處（chù）分的（de）；

（二）阻（zǔ）止他人檢舉、提供證據的；

（三）串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的；

（四）包庇同案人員（yuán）的；

（五）脅迫、唆（suō）使他人實施違（wéi）法行為的；

（六）拒不上交或者退（tuì）賠違法（fǎ）所得的；

（七）法律、法規規定的其他從重情節。

第十四條　公（gōng）職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：

（一）因故意犯罪被判處管製、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的（de）；

（二（èr））因過失犯罪（zuì）被判處有（yǒu）期徒刑，刑（xíng）期超過三年的；

（三）因犯罪被單處或者並處剝奪政治（zhì）權利的。

因過失犯罪被判處管製、拘役或者三年以下有期（qī）徒刑（xíng）的，一（yī）般應當予（yǔ）以開除（chú）；案件情（qíng）況（kuàng）特殊，予以撤（chè）職更為（wéi）適當的，可以不予開除，但是應當（dāng）報請上一級機關批準。

公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法（fǎ）院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不（bú）良（liáng）影響的，予以（yǐ）開除。

第十五條　公職人員有兩（liǎng）個以上違法行為的，應當分別確定政務處分。應當給予（yǔ）兩（liǎng）種以上政務處分的，執行其中最重的政務處分；應當給予撤職（zhí）以下（xià）多個相同（tóng）政務處分的，可以在（zài）一個政務處分期以上、多個政務（wù）處（chù）分期之和（hé）以下確定政務處分期，但是最長不得超過四十八個月。

第十（shí）六條　對（duì）公職人員的同一違法行（háng）為，監察機關和公職人員任免機關、單位不（bú）得重複給予政務處分和處分。

第十七條　公職（zhí）人員有違法行為，有關機關依照規定給予組織處理的，監察機關可以同時給予政務處分。

第十八條　擔任領導職務的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭（cí）去領導職務（wù）的，監察（chá）機關可以同時給予政務處分（fèn）。

第十九條　公務員以及參照《中華人民共和（hé）國公務員法》管理（lǐ）的人員在政務處分期（qī）內，不得晉升職務、職級、銜級和級別；其中，被記過（guò）、記大過（guò）、降級、撤（chè）職的，不得晉升工資檔次。被撤職的（de），按照規定降低職務、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。

第二十條　法律、法（fǎ）規授權或者受國家機關依法委托管（guǎn）理公共事務的組織中從（cóng）事公務的（de）人員，以及公辦的教育、科研（yán）、文化、醫療衛生、體育（yù）等單位中從事管理的人員，在政（zhèng）務處分期內，不得晉升職（zhí）務、崗位和職員等級、職稱；其（qí）中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉（jìn）升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務、崗位或者（zhě）職員等級，同時降低薪酬待遇。

第二十一條　國有企業管理人員在政務處分期內，不得晉升職務、崗（gǎng）位等級和（hé）職稱；其中，被記過（guò）、記（jì）大（dà）過、降級、撤職的，不得晉升薪（xīn）酬待遇等級。被撤職的，降低職務或者崗位等級，同時降低（dī）薪酬（chóu）待遇。

第二十二條　基層群眾（zhòng）性自治組織中從事管理（lǐ）的人員有違法行為的，監察機關（guān）可以予以警告、記過、記大過。

基層（céng）群眾（zhòng）性自治組織中從事管理（lǐ）的人員受到政務處分的，應當由（yóu）縣（xiàn）級或者鄉（xiāng）鎮人民政（zhèng）府根據（jù）具體情況減發或者扣發補貼、獎金。

第二（èr）十三條　《中華人民（mín）共和國監察法（fǎ）》第十五條第六項規定的人員有（yǒu）違（wéi）法行為的，監察機關可以予以警告、記過、記大過。情節嚴重的，由所在單位直接給予或者監察機關建議有（yǒu）關機關、單位給予降低薪酬待遇、調離崗位、解除人事關（guān）係或者勞動關係等處（chù）理。

《中華人民共和國監察（chá）法》第十五（wǔ）條第二項規定的（de）人員，未擔任公務（wù）員、參照《中（zhōng）華（huá）人民共和國公務員法》管理的人員、事業單位工作人員或者（zhě）國有（yǒu）企業人員職務的，對其違法行為依（yī）照前（qián）款規定（dìng）處理。

第二十四條　公職人員被開除（chú），或者（zhě）依照本法第二十三條規（guī）定，受到解除人事關係或者勞動關（guān）係處理的，不得錄用為公務員以及參照《中華人民共（gòng）和國公務員（yuán）法（fǎ）》管（guǎn）理的人員。

第二十五條　公職人員違法取得的財物和用於違法行為的本人財物，除依法應（yīng）當由其他機關沒收、追繳或者責令退（tuì）賠的，由監察機關沒收、追繳或者責令退賠；應（yīng）當退（tuì）還原所有人或者原持有人的（de），依法予以退還；屬於國家財產或者不應當退還以及無法退還的，上繳國庫。

公職人（rén）員（yuán）因違法行為獲得的職務（wù）、職級、銜級、級別、崗位和職員（yuán）等級、職稱、待遇、資（zī）格、學曆、學位、榮譽、獎勵等其他利益，監察機關（guān）應當建議（yì）有關機（jī）關、單位、組織按規定予以糾正。

第（dì）二十（shí）六條　公職人員被開除的，自政務處分（fèn）決（jué）定生效之日起（qǐ），應當解除其與所在機關、單位的人事關係或者勞動關係。

公職人員受（shòu）到開除以外的政務處分，在政務處分期內有悔改表（biǎo）現，並（bìng）且沒有再發生應（yīng）當給予政務處分的違法行為的，政務處分期滿後自動解除，晉升職務、職級、銜（xián）級、級（jí）別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務處分影響。但是，解除降級、撤職的，不恢複原職務、職級、銜級、級別、崗位和職員（yuán）等級、職稱、薪酬待遇。

第二十（shí）七條　已經退休的公職人員退休前或者退休後有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調（diào）查；依法應當（dāng）予以降級、撤（chè）職、開除的，應當按（àn）照規定相應調整其享受的待遇，對其（qí）違（wéi）法取得的財物和用於違法行為的本人財物依照（zhào）本法第二十五條的（de）規定處理。

已經離職或者死亡的公職人員（yuán）在履職期（qī）間有違（wéi）法行為的，依（yī）照（zhào）前（qián）款規定處理。

第三章　違法行為及其適用的政務（wù）處分

第二十（shí）八條　有下列行為之一（yī）的，予以記過或者記大過；情節較重的，予（yǔ）以降級（jí）或者撤職；情節嚴重的，予以開除：

（一）散布有（yǒu）損憲法權威、中國共產黨領導和國家聲譽的言論（lùn）的；

（二）參加旨在反對憲法、中國（guó）共產黨領（lǐng）導和國家的集會、遊行（háng）、示（shì）威等（děng）活動的；

（三）拒不執行或者變相不執行中國（guó）共產黨和國家的路線方針政策、重大（dà）決策部署的；

（四）參加（jiā）非法組織、非法活動（dòng）的；

（五）挑撥、破壞民族關係（xì），或者參加民族分裂活（huó）動的；

（六）利用宗教活動破壞民族團結和社會穩（wěn）定的；

（七）在對外交往中損害國家榮（róng）譽和利（lì）益的。

有前款第二（èr）項、第四項、第（dì）五項和第六項行為之一的，對策劃者、組織者和骨幹分子，予以開除（chú）。

公開發表反對憲法確立的國家指導（dǎo）思想，反對中國共（gòng）產黨（dǎng）領導，反對社會主義製度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以開除（chú）。

第二十九條　不按照規定請示、報（bào）告重大事項，情節較重的，予以警告、記過或（huò）者（zhě）記大（dà）過；情節嚴重的，予以降（jiàng）級或者撤職（zhí）。

違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，予以（yǐ）警告、記過或者記大過。

篡改、偽造本人檔案資料的，予以記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

第三十條　有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級（jí）或者撤職（zhí）：

（一（yī））違反民主集中（zhōng）製原則，個人或者少（shǎo）數人決（jué）定重大事項，或者（zhě）拒不（bú）執行、擅自改（gǎi）變集體作出的重大決定的；

（二）拒不執行或者（zhě）變（biàn）相不執行、拖（tuō）延執行上級依法作出的決（jué）定（dìng）、命（mìng）令（lìng）的。

第三（sān）十一條　違反規定出（chū）境或（huò）者辦理因私出境證件的，予以記過或者記大過；情（qíng）節嚴重的，予以（yǐ）降級或者撤職。

違反規定取得外國國（guó）籍或（huò）者獲取境外永久（jiǔ）居留資（zī）格、長期居留許（xǔ）可的（de），予以撤職或者開除。

第三十二條　有下列行為（wéi）之一的，予以警告、記過或者記大過；情節（jiē）較重的，予以降（jiàng）級或者撤職；情節（jiē）嚴重的，予以開除：

（一）在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等（děng）幹部人事工作中違反有關規定的；

（二）弄虛作假，騙取職務、職級（jí）、銜級、級別、崗（gǎng）位和職員等級、職稱、待（dài）遇、資格、學曆、學位（wèi）、榮（róng）譽、獎勵或者其他利益的；

（三）對依法行使批評、申訴、控告、檢（jiǎn）舉等權利的行為（wéi）進行（háng）壓製或者打擊報複的；

（四）誣告陷害（hài），意圖使他人受到名譽（yù）損害或者責任追究（jiū）等不良影響的；

（五）以暴力、威脅、賄（huì）賂、欺騙等手（shǒu）段破壞選舉的。

第三十三條　有下列行為之（zhī）一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：

（一）貪汙賄賂的；

（二）利用職權或者職務上的影響為（wéi）本（běn）人或者他人謀取私利的；

（三）縱容、默許特定關係人利（lì）用本人職權或者職（zhí）務上的影響謀（móu）取私利的。

拒不按照規定糾正特定關係人違規任職、兼職或者從事經營活動，且不服從職務調（diào）整的，予以撤職。

第三十四條　收受可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物的，予以警告、記（jì）過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。

向公職人員及其特定關係人贈送可能影響公正行使公權（quán）力的禮品、禮金、有價證券（quàn）等財物，或者接受、提供可能影響公正（zhèng）行使（shǐ）公（gōng）權力的宴請、旅遊、健身、娛樂（lè）等活動安排，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

第（dì）三十五條　有下列行為之一，情節（jiē）較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予（yǔ）以降級或者撤職：

（一）違反規定設定、發放薪酬或者津貼、補貼（tiē）、獎金的；

（二）違反（fǎn）規定，在公務接待、公務交通、會議活動、辦公用房以及其（qí）他工作生活保（bǎo）障等方麵超標準、超範圍的；

（三）違（wéi）反規定公款（kuǎn）消費的。

第三十六條　違反規定從事（shì）或者參與營利性活動，或者（zhě）違（wéi）反規定（dìng）兼（jiān）任職（zhí）務、領取報酬的，予以警告、記過或者記大過；情節（jiē）較重的，予以（yǐ）降級或者撤職（zhí）；情節嚴重的，予以開除。

第三十（shí）七條　利用宗族或（huò）者黑惡勢力等欺壓（yā）群眾，或者縱容、包庇（bì）黑惡勢力活動（dòng）的，予以撤職；情節嚴重的，予以開除。

第三十八條　有（yǒu）下列行為之一，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重（chóng）的，予以降級或（huò）者撤職（zhí）：

（一）違反（fǎn）規定向管理服（fú）務對象收取、攤派財物的；

（二）在管理服務活動中故（gù）意刁難（nán）、吃拿卡要的；

（三）在管理服務活動中態度（dù）惡劣粗暴，造成不良後果或者影響（xiǎng）的；

（四）不按照（zhào）規（guī）定公開工作信（xìn）息，侵犯管理服務對象知情權（quán），造成不良後果或者影響的；

（五）其他侵犯管理服務對象利益的行為，造成不良後果或者影響的。

有前款第一項、第二項（xiàng）和第五項行為，情節特別嚴重的，予以開除。

第三十九條　有下列行為之一，造成不良後果或者影響的，予（yǔ）以警（jǐng）告、記過或者記大過；情節較重的（de），予（yǔ）以降級或者撤職；情節嚴重的，予（yǔ）以開（kāi）除：

（一（yī））濫用職權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權益的；

（二（èr））不履行或者不正確履行職責，玩（wán）忽職守，貽誤工作的；

（三）工作中（zhōng）有形式主義、官（guān）僚主義行為（wéi）的；

（四）工作中有弄虛作假，誤導、欺騙行為的；

（五）泄露國家（jiā）秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的（de）商業秘密、個人隱私的。

第四十條　有下（xià）列行為之一（yī）的（de），予以警告、記過或者記大（dà）過；情節較（jiào）重（chóng）的（de），予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：

（一）違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的；

（二）參與或者支持迷信（xìn）活動，造成（chéng）不良影響的（de）；

（三）參與賭博的；

（四）拒不承（chéng）擔贍（shàn）養、撫（fǔ）養、扶養義務的；

（五）實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的；

（六）其他嚴重違反家庭美德、社會公德的（de）行為。

吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂（luàn）活動的，予以撤職或者開（kāi）除。

第四十一條（tiáo）　公職人員有其（qí）他違法行為（wéi），影響公（gōng）職人員（yuán）形象，損害（hài）國（guó）家和人民利益的（de），可以根據情節輕重（chóng）給予相應政務處分。

第四（sì）章　政務處分的（de）程序

第（dì）四十二條　監察（chá）機（jī）關（guān）對涉嫌（xián）違法的公職人員進行調查，應當由（yóu）二名以（yǐ）上工作（zuò）人員進行（háng）。監察機關進行調查時，有權依法向有關單位和個人了解情況，收集、調取證據。有關單（dān）位和個人應當如實提供情況。

嚴禁（jìn）以威脅、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據（jù）。以非法方式收集的證（zhèng）據不得作為（wéi）給予政務處分的（de）依據。

第四十三條　作出政務處分決定前，監察機關應當將（jiāng）調查認定（dìng）的違法事實及擬給予（yǔ）政務處分的依據告知被調查人，聽取被（bèi）調查人的陳述和申辯，並對（duì）其陳述的（de）事實（shí）、理由和證據進行核（hé）實，記錄在（zài）案（àn）。被調查人提出的事實、理由和證據成立的（de），應予采納。不得因被調查人的申（shēn）辯而加重政務處（chù）分。

第（dì）四十四條　調查終結後，監察機關應當根據下列不同情況，分別作出處理：

（一）確有應受政務處分的違法行為（wéi）的，根據情節輕（qīng）重，按照政（zhèng）務處分（fèn）決（jué）定權限，履行規定的審批手續後，作出政務（wù）處分決（jué）定；

（二）違（wéi）法事實不能成立（lì）的，撤銷案件；

（三）符合免予、不（bú）予政務處分條件的，作出（chū）免予、不予政務處分決定；

（四）被（bèi）調查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，依法移送主管機關處（chù）理。

第四十五條　決（jué）定給予政務處分的，應（yīng）當製作政務處分決定書。

政（zhèng）務處（chù）分決定書應當載明下列事項：

（一）被處分人的姓名、工作單位和職務（wù）；

（二）違法事實和證據；

（三）政務處分的種類和依據；

（四）不服政務處（chù）分（fèn）決定，申請複審、複核的途徑和期限；

（五）作出政（zhèng）務處分決定的（de）機關名稱和日期。

政務處分決定書應當蓋有作出決定的監察機關（guān）的印章。

第四十六條　政（zhèng）務處分決定書（shū）應當（dāng）及時送達被處分人和被處分人所在機關、單（dān）位，並在一定範圍（wéi）內宣布。

作（zuò）出政（zhèng）務處分決定後（hòu），監察機關應當根據被處分人的具體身份（fèn）書麵（miàn）告知（zhī）相關的（de）機關、單位。

第四（sì）十七（qī）條　參與公職（zhí）人員（yuán）違法案件（jiàn）調查、處理的人員有下列情形（xíng）之一的，應當自（zì）行回避（bì），被調（diào）查人、檢舉人及其他有關（guān）人員也（yě）有權要（yào）求其回避：

（一）是被調查人或者檢舉（jǔ）人的近親屬的；

（二）擔任過本案的（de）證人的；

（三）本人或者其近親屬與調查的案件有利害關（guān）係的；

（四）可能（néng）影響案件公正調查、處理的其他情形。

第四十八條　監（jiān）察機關負責（zé）人的回避，由上級監察機關決定；其（qí）他參與違法案件調（diào）查、處理（lǐ）人員的回避，由監察機關負責人決（jué）定。

監察機關或者上級監察（chá）機關發現參（cān）與違法案件調查、處理人員有應當回避情形的，可以直接決定該人員回避。

第四十九條　公職人員依法受到刑事責任（rèn）追究（jiū）的，監察機關應當根據司法機關的（de）生效判（pàn）決、裁定、決定及其認（rèn）定的事實和情（qíng）節（jiē），依照本法規定給予政務處分。

公職（zhí）人員依（yī）法受到行政（zhèng）處罰，應當給予政務（wù）處分的，監察機關可以根據（jù）行政處罰決定認定（dìng）的事實和情節，經立案調查核實後，依照本法給予政務處分。

監察機關根（gēn）據本條第一款、第二款的規定作出政務處分後，司法機關（guān）、行政（zhèng）機關依法改變原生效判決（jué）、裁定、決定等，對原政務處分決定產生影響的，監察機關應（yīng）當根（gēn）據改變後的判決、裁定、決定等（děng）重新（xīn）作出相應處理。

第五十條（tiáo）　監察機關對經各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務委員會選舉（jǔ）或者決定任命的公職人員予以撤（chè）職、開除的，應（yīng）當先依法罷免、撤銷或者免去其（qí）職務，再依法（fǎ）作出政（zhèng）務處分決（jué）定。

監察機關（guān）對經中國人民政治協商會議各級委員會全體會議或者（zhě）其常務委員會選舉或者決定任命的（de）公職人員予以撤職、開除的，應當先依章程免去其職務，再依法作（zuò）出政務處分決定。

監察機關對各級人民代（dài）表大會代表、中國人民（mín）政治協商會議各級委員會委員給予政務處分的，應當向有（yǒu）關的人民代表大會常務委員會，鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會主（zhǔ）席團或者中國人民政治協商（shāng）會議委員會常（cháng）務委員會通（tōng）報。

第五十一條（tiáo）　下級監察機關（guān）根（gēn）據上級監察機關的指定管轄（xiá）決定進（jìn）行調查的案件，調查終結後，對不屬於本監察機（jī）關管轄範圍內的（de）監察對象，應當（dāng）交有管理權限的監察機（jī）關依法作出政務（wù）處分決（jué）定。

第五（wǔ）十二（èr）條　公職人員（yuán）涉嫌違（wéi）法，已經被立案調查（chá），不宜繼續履行職責（zé）的，公職人員任免（miǎn）機關、單位可（kě）以決定暫停其履行職務。

公（gōng）職人員在被立案調（diào）查（chá）期間，未經監察機（jī）關同意，不得出境（jìng）、辭去公職；被調查（chá）公職人員所在機關、單（dān）位及（jí）上級機關、單位不得對其交流、晉（jìn）升、獎勵、處分或（huò）者辦理退休手續（xù）。

第五十三條　監察（chá）機關在調查中發（fā）現公（gōng）職人員受到不實檢舉、控告或（huò）者誣告陷害，造成（chéng）不良影響的，應當按照規（guī）定及時澄清事實，恢複（fù）名譽，消除不良影響。

第五十四條　公職人員受到政務處分的，應當將政務處分決定書存入（rù）其本（běn）人檔案。對於受到降級以上政務處分的，應當由人（rén）事部門按照管理權限在作出政務處分決（jué）定後一個月內辦理職務、工資（zī）及其他有（yǒu）關待遇等的變（biàn）更手續；特（tè）殊（shū）情況下，經批準可以適當延長辦理期限，但是最長不得超過（guò）六個月。

第五章　複審、複核

第五（wǔ）十五條　公職人員對監察機關作出的涉及（jí）本人的政務處分決定不服的，可以依法向作出決定的（de）監察機關申請複審；公職人員對複（fù）審（shěn）決定仍不服的，可以向上一級監（jiān）察機關申（shēn）請複核。

監察（chá）機關發現本機關或者下級（jí）監察機關作出的政務處分決定確有錯誤的，應當及時予以糾正或者責令（lìng）下級監察機關及時予以糾（jiū）正。

第五十六條　複審、複核期間，不停（tíng）止（zhǐ）原政務處分決定的（de）執行。

公職人員不因提出複審、複核而被加（jiā）重（chóng）政務處（chù）分。

第（dì）五十七條　有下列情形之一的，複（fù）審、複（fù）核機關應當撤銷原政務處分決定，重（chóng）新作出決定或者責令原作出決定的（de）監（jiān）察機關重新作出決定：

（一）政務處分所依（yī）據（jù）的（de）違法事實（shí）不清或者證據不足的；

（二）違反法定程序，影響案件公（gōng）正處理的；

（三）超越職權（quán）或者濫用職權作出政務處分決定的（de）。

第五十八條　有下列情形之（zhī）一的，複審、複核（hé）機關應當變更原政務（wù）處分決定，或者責令原作出決定的監察機關予以變更：

（一）適用法律（lǜ）、法規確有錯誤的；

（二）對違法行為（wéi）的情節認定確有錯誤的（de）；

（三）政務處分（fèn）不當（dāng）的。

第五十九條　複審、複核機關（guān）認為政務處分決定認定事（shì）實清楚，適用法律正（zhèng）確的，應當予以維持。

第六十條　公職（zhí）人員的政務處分（fèn）決定被變更，需要調整該公職（zhí）人（rén）員的職務、職級、銜級、級別（bié）、崗位和職員等級或者薪酬待遇等的，應當按照規定（dìng）予以調整。政務處分決定被撤銷的，應當恢（huī）複該公職人員的級別、薪酬待遇，按照原職務、職級、銜級（jí）、崗（gǎng）位和職員等級安排相應的職務、職級、銜級、崗位和職員等級，並在原政（zhèng）務（wù）處分決定公布範圍內為其恢複名譽。沒收、追（zhuī）繳財物錯誤的，應當依（yī）法予以返還、賠償。

公職人員因有本法（fǎ）第五十七條、第五十八（bā）條規定的情形被撤銷政務處分或者減輕政務處分（fèn）的，應當對其薪酬待遇受（shòu）到的損（sǔn）失予以補償。

第（dì）六章　法律責任

第六十一條　有關機關、單（dān）位無正當理由拒不采納監察建議的，由其上級機關（guān）、主管部門責令（lìng）改正，對該（gāi）機關、單位給予通報批評，對負有責任（rèn）的領導人員和直接責任人員依法給予處理。

第六十二條　有關機關（guān）、單位（wèi）、組織或者人員有下列情形（xíng）之一的，由其上級機關，主管部門，任免機關、單（dān）位或者（zhě）監察機關責令改正，依法給予處理：

（一）拒不執行政務處（chù）分決定的；

（二）拒（jù）不配合或者阻礙（ài）調查的；

（三）對檢舉人、證人或者調查人員進行打擊報複的；

（四）誣告陷害公職人員的；

（五）其他違反本法規定的情形。

第六十三條　監察機關及其（qí）工作人員有下列情形之一的，對負有責任的領（lǐng）導人員和直接責任人員（yuán）依法給予處理：

（一）違（wéi）反（fǎn）規定處置問（wèn）題線索的；

（二）竊取、泄（xiè）露調查（chá）工（gōng）作信息，或者（zhě）泄露檢舉事項、檢舉受理情況以及檢舉人信息的；

（三）對被調查人或（huò）者涉案人員逼供、誘供，或（huò）者侮辱（rǔ）、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的；

（四）收受被調查人或者（zhě）涉案人員的財物以及其他利益的；

（五（wǔ））違反規定處置（zhì）涉案財物的；

（六）違反（fǎn）規定采取調查措施的；

（七）利用職權或者職務上的影響幹預調查（chá）工作、以案謀私（sī）的；

（八）違反（fǎn）規定發生辦案安全事故（gù），或者（zhě）發生安（ān）全事故後隱（yǐn）瞞不報、報告失（shī）實、處置不當的；

（九）違反回避等程序規定，造成不良影響的；

（十）不依法受理（lǐ）和處理公職人員複審、複核的；

（十一（yī））其他濫用職權（quán）、玩（wán）忽職（zhí）守、徇私（sī）舞弊的行為。

第六十四條（tiáo）　違反（fǎn）本法規（guī）定（dìng），構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章　附　　則

第（dì）六十五條　國（guó）務院及其相關主管部門根（gēn）據本法的原則和精神，結合事（shì）業（yè）單位、國有（yǒu）企業等的實際情況，對事業單位、國有企業等的違法的公職人員處分事宜作出具體規定。

第六（liù）十六條　中央軍事委員會可以根據本法製定相關具體規定。

第（dì）六十七條　本（běn）法施行前，已結案（àn）的案件如果需（xū）要複審、複核（hé），適用當時的規定。尚未結案的案件，如果行為發生時（shí）的規定不認為是違法的，適用當時的（de）規定；如（rú）果行為發（fā）生時的（de）規定認為是違法的，依照當時的規（guī）定處理，但是如果（guǒ）本法不認（rèn）為是違法或者（zhě）根據本法（fǎ）處理較（jiào）輕的（de），適用本法。

第六十八條　本法自2020年7月1日（rì）起施（shī）行。